دانلود مقاله تاثیر فعال سازی مکانیکی و عامل اکسید کننده برمیزان حل سازی کنسانتره سولفیدی مس سرچشمه فایل ورد (word) دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله تاثیر فعال سازی مکانیکی و عامل اکسید کننده برمیزان حل سازی کنسانتره سولفیدی مس سرچشمه فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تاثیر فعال سازی مکانیکی و عامل اکسید کننده برمیزان حل سازی کنسانتره سولفیدی مس سرچشمه فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1386
محل انتشار: اولین همایش مشترک انجمن مهندسین متالورژی و انجمن ریخته گری ایران
تعداد صفحات: 9
چکیده:
امروزه استفاده از فرآیند هیدرومتالورژی برای حلسازی کنسانتره سولفیدی مس مورد توجه قرارگرفته است زیرا تولید مس با فرایند های متداول پیرومتالورژی مشکلات خاصی از جمله مسائل زیست محیطی را به همراه دارد دراین تحقیق حل سازی کنسانتره سولفیدی مس سرچشمه توسط اسید سولفوریک مورد بررسی قرار میگیرد مس موجود در کنسانتره عمدتا در فازهای کالکوپیریت و کلکوزیت متمرکز شده است شرایط بهینه حل سازی با بررسی اثر پارامترهای نسبت جامد به مایع غلظت اسید سولفوریک دانه بندی ودرجه حرارت حل سازی تعیین می گردد سپس تحت شرایط بهینه تاثیر فعالسازی مکانیکی و حضور عامل اکسید کننده برمیزان بازیابی مورد مطالعه قرارگرفته است مشاهده می شود که فعالسازی مکانیکی درحضور عامل اکسید کننده میزان کسر واکنش کرده را تا 0/8 افزایش خواهد داد همچنین بررسی های سینتیکی با فرض مدل هسته کاهنده نشان میدهد که فرایندهای نفوذی کنترل سرعت واکنش را برعهده دارند.
کلمات کلیدی:
دانلود مطالعه وضعیت رهبری تحول گرا در مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان و و رابطه آن با نگرش کارکنان این اداره درباره میزان تفویض اختیار شغلی به آنان فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مطالعه وضعیت رهبری تحول گرا در مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان و و رابطه آن با نگرش کارکنان این اداره درباره میزان تفویض اختیار شغلی به آنان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مطالعه وضعیت رهبری تحول گرا در مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان و و رابطه آن با نگرش کارکنان این اداره درباره میزان تفویض اختیار شغلی به آنان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
نام کنفرانس یا همایش : دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
تعداد صفحات : 17
هدف اصلی : پژوهش حاضر دانلود مطالعه وضعیت رهبری تحول گرا در مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان و و رابطه آن با نگرش کارکنان این اداره درباره میزان تفویض اختیار شغلی به آنان فایل ورد (word) می باشد. نوع پژوهش: توصیفی – تحلیلی بوده که جهت جمع آوری اطلاعات ابتدا با استفاده از روش اسنادی(کتب، مقالات و سایت های داخلی و خارجی) و سپس روش میدانی مبتنی بر توزیع دونوع پرسشنامه رهبری تحول گرا و پرسشنامه محقق ساخته تفویض اختیار در بین یک نمونه 50 نفری از کارکنان آموزش وپرورش شهرستان مریوان که به صورت تمام شماری انتخاب شده بودن توزیع شد. داده ها با استفاده از نرم افزارSpss و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان دادکه: الف) میانگین تمامی ابعاد رهبری تحول گرا در آموزش وپرورش شهرستان مریوان بیشتر از حدمطلوب بوده و رهبری تحول گرا مطلوب ارزیابی شده است. ب) بین دیدگاه کارکنان نسبت به وضعیت رهبری تحول آفرین با نگرش آنان درباره میزان تفویض اختیار در انجام امور حرفه ای ارتباط معنی دار، مستقیم و ضعیفی در سطح معنی داری 0.05 وجود دارد(r=.312). ج) نتایج نشان داد که تنها مولفه ای که دارای ارتباط معنی داری با نمره تفویض اختیار کارکنان می باشد مولفه ارتباطات روحی است در سایر مولفه ها (چشم انداز، رهبری حمایتی، انگیزش ذهنی، شناخت شخصی) سطح معنی داری محاسبه شده بزرگتر از سطح معنی داری 0.05 می باشد. د) همچنین از بین مشخصه های فردی کارکنان، سن، سابقه کاری و میزان تحصیلات کارکنان دارای ارتباط معنی داری با میزان تفویض اختیار و وضعیت رهبری تحول گرا هستند. در این بین متغیر های سن و سابقه کاری ارتباط مستقیم و مثبت و متغیر تحصیلات دارای ارتباط منفی و معکوس است.
کلمات کلیدی:
دانلود مقاله تاثیر حضور دپامین در القاء سمیت سلولی تجمعات آلفا سینوکلئین (پروتئین دخیل در بیماری پارکینسون ) با سنجش میزان ROS و مرگ سلولی فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله تاثیر حضور دپامین در القاء سمیت سلولی تجمعات آلفا سینوکلئین (پروتئین دخیل در بیماری پارکینسون ) با سنجش میزان ROS و مرگ سلولی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تاثیر حضور دپامین در القاء سمیت سلولی تجمعات آلفا سینوکلئین (پروتئین دخیل در بیماری پارکینسون ) با سنجش میزان ROS و مرگ سلولی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1392
محل انتشار: هشتمین همایش بیوتکنولوژی جمهوری اسلامی ایران و چهارمین همایش ملی امنیت زیستی
تعداد صفحات: 6
چکیده:
الیگومریزه شدن و تجمع آلفاسینوکئین از فاکتورهای مهم در بروز و پیشرفت بیماری پارکینسون و سایر بیماریهای وابسته (سینوکلئوپاتیها ) می باشد . ایجاد تجمعات آلفا سینوکلئین با آسیب شدید در مغز همراه بوده که یکی از مکانیسمهای موثر شناخته شده در سمیت سلولی وابسته به افزایش میزان گونه های فعال اکسیژن (ROS) می باشد . در بیماران پارکینسونی برای جبران اختلال در انتقال دوپامین مزیان بالایی از دارو تجویز می گردد . با توجه به گزارشاتی که در مورد تاثیر دو پامین در افزایش استرس اکسیداتیو در سیتوزول شده است ، در این مطالعه به تاثیر حضور دو پایمن بر افزایش سمیت سلولی آلفا سینوکلئین پرداخته شده است . تیمار سلول های رده PC12 با فرم های سمی فیر یلهای آلفا سینوکلئین به تنهایی و با همراه با غلظتهای مختلف دوپامین انجام شد . سنجش MTT جهت بررسی مرگ سلولی و سنجش نشر فلورسانس دی کلوفلورسئین دی استات (DCFH-DA) به منظور بررسی گونه های فعال اکسیژن انجام شد . نتایج نشان داد که فرمهای سمی فیبریلهای آلافسینوکلئین منجر به افزایش معنی دار میزان ROS و مرگ سلولها شد . حضور دوپامین همراه با فرمهای سمی فیبریلهای آلفاسینوکلئیندر غلظتهای بین 200 تا 2000 میکرومولار تاثیر معناداری در میزان ROS و مرگ سلول ها نشن داد و باعث افزایش میزان ROS و تشدید بیماریزایی در جضور فیبریل های آلفاسینوکلئین گردید .
کلمات کلیدی:
دانلود بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای معلمان و عملکرد شغلی انها در مدارس ابتدایی شهر ری فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای معلمان و عملکرد شغلی انها در مدارس ابتدایی شهر ری فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای معلمان و عملکرد شغلی انها در مدارس ابتدایی شهر ری فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
تعداد صفحات : 15
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای و عملکرد شغلی معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر ری می باشد. این پژوهش در حیطه پژوهش های توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری کلیه معلمان مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر ری (720 نفر) و نمونه اماری شامل 265 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان بدست امد. ابزار تحقیق دو پرسشنامه صلاحیت های حرفه ای معلمان و پرسشنامه عملکرد شغلی می باشد. نتایج تحقیق حاکی از رابطه ی مثبت و معنی دار همه مولفه های صلاحیت های حرفه ای معلمان با عملکرد شغلی انها می باشد. همچنین از میان مولفه های صلاحیت های حرفه ای معلمان، مولفه مدیریت کلاس بالاترین همبستگی (50%) را با عملکرد شغلی معلمان داشته و مولفه مهارت های تدریس دارای ضریب همبستگی (49%) با عملکرد شغلی می باشد. همچنین استفاده از وسایل کمک اموزشی دارای ضریب همبستگی (43%) با عملکرد شغلی معلمان بوده است. میزان همبستگی نمره کل صلاحیت های حرفه ای معلمان با عملکرد شغلی انان (47%) بدست آمد که نشان دهنده ارتباط مثبت و معنی دار صلاحیت های حرفه ای معلمان با عملکرد شغلی انان می باشد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز بیانگر آن است که با ورود همزمان کلیه عوامل صلاحیت حرفه ای، حدود 32% تغییرات مربوط به عملکرد شغلی معلمان را می توان با آنها پیش بینی نمود و مابقی تغییرات (68%) مربوط به سایر عوامل است . همچنین مشاهده می شود که از میان عوامل صلاحیت حرفه ای، مولفه مهارت های تدریس با ضریب بتای 26% در سطح معناداری p< /01 بیشترین نقش را در پیش بینی عملکرد شغلی معلمان داشته و پس از آن به ترتیب مولفه های مدیریت کلاس (با ضریب بتای 21 %) و سپس مولفه استفاده از وسایل کمک اموزشی (با ضریب بتای 18%) قرار دارند. بنابراین مدیران و تصمیم گیرندگان نظام اموزشی کشور باید در استخدام، بکارگیری و اموزش معلمان به صلاحیت های حرفه معلمی توجه کرده و معلمان نظام اموزشی را از نظر صلاحیت های حرفه ای برای کسب بالاترین بهره وری در عملکرد انتخاب و استخدام فرمایند.
کلمات کلیدی:
دانلود مقاله ارتقای تعلق مکانی با تکیه بر مناسب سازی فضاهای جمعی (نمونه موردی محله سروستان شهر جدید بهارستان) فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله ارتقای تعلق مکانی با تکیه بر مناسب سازی فضاهای جمعی (نمونه موردی محله سروستان شهر جدید بهارستان) فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارتقای تعلق مکانی با تکیه بر مناسب سازی فضاهای جمعی (نمونه موردی محله سروستان شهر جدید بهارستان) فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1392
محل انتشار: همایش ملی معماری و شهرسازی انسان گرا
تعداد صفحات: 15
چکیده:
یکی از شهرهای جدید که با هدف اسکان و سرریز جمعیت شهرهای بزرگ ایجاد شده شهر جدید بهارستان در استان اصفهان است. برخی به فقدان هویت در این شهر اشاره دارندکه موجب عدم تعلق اکثر ساکنین به این شهر شده است. از آنجا که در شکل گیری تعلق مکانی ابعاد اجتماعی از اهمیت بیشتری برخوردار است بنابر این در این تحقیق فضاهای جمعی به عنوان بستر تعاملات اجتماعی به عنوان راهکاری در جهت هویت بخشی به محلات و در مراتب بالاتر در ایجاد حس تعلق مکانی در افراد معرفی می شود. در این نوشتار پس از بیان تعلق مکانی، ایجاد تعامل بین مکان- انسان و انسان- انسان در چهار بعد تعامل شناختی، تعامل عاطفی،تعامل عملکردی و تعامل معنایی به عنوان راهکاری در جهت ارتقای هویت فضاهای جمعی بیان می شود و در ادامه یکی از محله های شهر جدید بهارستان در اصفهان به عنوان نمونه موردی برای بررسی مؤلفه های بیان شده در چهارچوب نظری انتخاب می گردد تا مطالب مطرح شده ابعاد ملموس تری به خود بگیرد. با بررسی فضاهای جمعی در محله مورد نظر این نتیجه به دست می آید که به دلیل عدم تعامل این فضاها با اهالی محل این فضاها نتوانسته اند پیوندی مناسب با اهالی برقرار کنند بنابر این با رویکردی تعامل گرا راهکارهایی در جهت مناسب سازی این فضاها پیشنهاد می شود.
کلمات کلیدی:
ساخته شده توسط Rodrigo ترجمه شده
به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ.
