دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل
دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل هرسی و گلد اسمیت فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل هرسی و گلد اسمیت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل هرسی و گلد اسمیت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل هرسی و گلد اسمیت فایل ورد (word) :
نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
تعداد صفحات : 11
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف دانلود ارزیابی بهره وری منابع انسانی فولاد خوزستان بر مبنای مدل هرسی و گلد اسمیت فایل ورد (word) در سال 1395 به روش توصیفی پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان فولاد خوزستان، که تعداد آنها 1000 نفر گزارش گردید تشکیل دادند از این تعداد با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 278 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بهره وری منابع انسانی هرسی و گلد اسمیت بوده است. ضریب پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/94 برآورد شد. یافته ها حاکی از آن بود که ارتباط معناداری بین بهره وری منابع انسانی با ابعاد هفت گانه مدل هرسی و گلد اسمیت وجود دارد. علاوه بر این با استفاده از آزمون فیریدمن ابعاد مدل الویت بندی شدند که از میان هفت بعد، بعد توانایی با میانگین رتبه ای 4.30 رتبه اول، بعد انگیزش با میانگین رتبه ای 3.43 آخرین رتبه را به خود اختصاص داده اند
کلمات کلیدی:
