دانلود مقاله الاکلنگ عدالت سازمانی؟ کارمند راضی کیست؟ فایل ورد
دانلود مقاله الاکلنگ عدالت سازمانی؟ کارمند راضی کیست؟ فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله الاکلنگ عدالت سازمانی؟ کارمند راضی کیست؟ فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله الاکلنگ عدالت سازمانی؟ کارمند راضی کیست؟ فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله الاکلنگ عدالت سازمانی؟ کارمند راضی کیست؟ فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 6
چکیده:
عدالت سازمانی اصطلاحی است برای توصیف نقش عدالت با موقعیتهای شغلی، ادراک عدالت سازمانی به منظور اثر بخشی عملکرد سازمانها و رضایت افراد در سازمان یک ضرورت اساسی به شمار می رود. در این میان شناخت نحوه تأثیر گزاری ابعاد مختلف عدالت سازمانی بر انواع رفتارهای سازمانی مانند غیبت، جابجایی و عملکرد کاری کارکنان می تواند شناخت مناسبتری از فراگرد عدالت سازمانی و رضایت شغلی بدست دهد. بر این اساس پژوهش حاضر درصدد ارتباط میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی مازندران و انتخاب نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993) و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری کالموکروف- اسمیرنف و آزمون تی استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که ابعاد مختلف عدالت سازمانی و نهایتاً رضایت شغل از افراد در سازمان در وضعیت مطلوبی می باشد.
کلمات کلیدی:
