دانلود مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی در دیوان
دانلود مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی در دیوان محاسبات کشور فایل ورد (word) دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی در دیوان محاسبات کشور فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی در دیوان محاسبات کشور فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی در دیوان محاسبات کشور فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
تعداد صفحات: 22
چکیده:
هوش سازمانی، توانایی فکری یک سازمان به منظور حل مسائل سازمانی وشامل مجموعه ای ازاطلاعات تجربه، دانش درک مسائل سازمانی است که برای حل آن مسائل، تأکیدبرتلفیق توانایی های انسانی و فنی دارد. لذا با توجه به این مفهوم، تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فنا وری اطلاعات برهوش سازمانی دردیوان محاسبات، کشور میپردازد. این تحقیق از نظر ماهیت یک روش توصیفی و ازنوع همبستگی بوده ازنظر نوع هدف یک تحقیق کاربردی میب اشد جامعه اماری اینتحقیق کلیه کارکنان دیوان محاسبات کشور درنظر گرفته شده که این افراد بالغ بر 2150 نفر میباشند. روش نمونه گیری مورداستفاده روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده اندازه نعونه معادل280نفر می باشد برای گرداوری اطلاعات ازدوپرسشنامه فن آوری اطلاعات که توسط محقق تهیه گردیده و پرسشنامه استاندارد کارل البرشت استفاده شده لیکن میزان وضوح گویایی ومربوط بودن هریک ازسوالات پرسشنامه ها مورد تایید کارشناسان و مدیران فناوری اطلاعات و چند تن ازاساتید دانشگاه قرارگرفته و پایایی آن نیز براساس الفای کرونباخ به ترتیب معادل 089و093 بدست آمد با توجه به نتایج بدست آمده، میانگین مولفه های هوش سازمانی درنمونه ی مورد مطالعه معادل 362 کمی بیش ازمتوسط و درحدقابل قبول میب اشد ازمیان مولفه های هوش سازمانی مولفه های همسویی ساختارها و سیستم هابالاترین میانگین 381ومولفه بکارگیری دانش کمترین میانگین 348 را به خود اختصاص داده اند نتایج حاصل ازتحقیق مبین آن است که دومتغیر استفاده ازفناوری اطلاعات و هوش سازمانی بطور معنی دارهمبسته بوده و ضریب همبستگی بین آنها برابر 0854 می باشد
دانلود این فایل
کلمات کلیدی:
